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劳动法规
  • 防止落入职场上的“陷阱”

    春节过后,又迎来新员工求职热潮,众多求职者渴望马上找到工作,某律师事务所律师通过经手的案例提醒求职者,求职时应加强防范,

    2019-05-05三坦人才网

  • 试用期能否享受员工福利

    根据网上调查结果显示:18.75%的网友认为试用期员工不能享受正式员工的福利,58.33%的网友觉得试用期员工不得享受这

    2019-05-05三坦人才网

  • 劳动合同变更包含内容

    员工和用人单位一旦签订劳动合同,就如同板上钉钉,再也不能更改了吗?答案当然是否定的。

    2019-05-05三坦人才网

  • 求职需谨慎小心新春招聘陷阱

    正月十五一过,省城求职市场也迎来高峰期,各种求职,各种应聘多的目不暇接。然而,昨日记者在探访求职市场时发现

    2019-05-05三坦人才网

  • 员工以辞职为由要挟调薪怎么办

    首先,能这么做的,基本上都是有点料的(非关键、无料、放炸弹的,不作讨论,HR这个火眼金睛还是要有的),员工提出来要求,这

    2019-05-05三坦人才网

  • 与单位签订劳动合同注意问题

    一纸文书、一个签名,决定你的权益和未来。不光是大学生,可能有人工作十几年,甚至几十年

    2019-05-05三坦人才网

  • 双重劳动关系的十大相应对策

    结构图双重劳动关系的出现,不仅严重干扰在职职工生产和工作积极性,也给企业劳动管理工作带来极大困难,总而言是利少弊多。

    2019-05-05三坦人才网

  • 试用期劳动合同签订六大陷阱

    劳动者签订劳动合同时,应防范用人单位在试用期上设置的“六大陷阱”。

    2019-05-05三坦人才网

  • 年底跳槽员工之职业风险

    年关将近,不少劳动者心理打起了算盘,计划着拿了年终奖就跳槽。也有读者来信询问年终奖之后的跳槽会不会存在风险等问题

    2019-05-05三坦人才网

  • 订立劳动合同须遵循的基本原则

    劳动合同的订立,是指劳动者与用人单位之间为建立劳动关系,依法就双方的权利义务协商一致,设立劳动合同关系的法律行为。

    2019-04-30三坦人才网

  • 员工劳动合同解除的三种类型

    劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立

    2019-04-30三坦人才网

  • 因工负伤时能领到多少工资

    员工发生工伤后,用人单位不应该自行判断是否工伤。而是应该准备材料向劳动行政部门申请工伤认定。由劳动行政部门决定是否属于工

    2019-04-30三坦人才网

  • 年底跳槽劳动者应避免的雷区

    临近年底,不少企业的人才争夺拉锯战已经打响,纷纷招兵买马、“囤才过冬”,而不少劳动者也抱着“骑驴找马”的心态,四处打探,

    2019-04-30三坦人才网

  • 员工未签劳动合同维权难

    黄先生来电反映:我在经开区的某公司上班快半年了,最后一次给我发工资是七月份。直到现在没发工资,差不多拖欠我15000元。

    2019-04-30三坦人才网

  • 如何处理员工的旷工迟到问题

    最近政策规定,不能以任何名义克扣员工工资,那么,管理者该如何处理员工的迟到旷工问题呢?

    2019-04-30三坦人才网

  • 辞职了五险一金怎么处理

    近期,我一个辞职的同事让我帮着问下关于保险和公积金的事情,他从我们单位辞职去外地工作了,想把五险和公积金转走,咨询办理相

    2019-04-30三坦人才网

  • 职场被迫辞职该怎么办

    职场被迫辞职该怎么办典型案例:主人公在大型美企工作六年,没违反公司任何规章制度,工作认真负责。

    2019-04-30三坦人才网

  • 工龄是如何计算的

    工龄如何计算?连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

    2019-04-30三坦人才网

  • 应届生入职档案如何存放

    我是一名应届毕业生,今年6月刚刚参加工作,跟公司商议签署“三方协议”。

    2019-04-30三坦人才网

  • 员工上班遇车祸单位要付工资吗

    “我有个同事上班途中遭遇交通事故住院治疗,对方支付全部医疗费及误工费。”市民李先生想知道单位是否还要支付病假工资。

    2019-04-30三坦人才网

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