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如果面试官主动询问“到岗时间”,那八成是有戏!

来源:santanjob.com 时间:2020-04-02 作者:三坦人才网 浏览量:

想提前知道面试有没有戏,光靠feel是不行的,还得注意观察面试官的言行举止。如果,面试结束前,面试官主动询问关于“如果录用你,多长时间能到岗”之类的语句,那么恭喜你,80%以上的概率,意味着你被面试官看好,意味着你的面试★★★★☆有戏。


小编自黑一下,用我以前的求职经历来解释为什么“询问到岗时间会有戏”这个问题。

从南京辞职回徐州后,经历过一个半月左右的求职。其间,有好几次面试,面试官只是草草问了些问题,根本没问到岗时间,就把我打发了,至于那几次的面试结果,用脚趾头猜也知道咯——石沉大海杳无音信。


后来有一次,临近面试结束,我都想起身告辞的时候,面试官突然问我一句“你多长时间能到岗”。楞了一秒钟后,我回答“明天就能”。面试官什么都没说,只是点了一下头。我以为这次面试又白跑一趟,结果,上午面试,当天下午HR就打来电话,让我带着身份证复印件和个人简历,明天办理入职手续。


曾经我也以为,问“到岗时间”和“被录用”是没有关系的。但和身边几位求职成功的朋友聊过之后发现,他们中的大多数,被录用的面试中,都被问到了“什么时候到岗”。再结合网上的求职攻略,事实+理论双重证明,面试官主动询问“到岗时间”确实和面试成功率挂钩。


HR说:如果面试官在问完其他问题后,再确认到岗时间的话,代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是,面试官对前面的面试过程比较满意,愿意再看看到岗时间。在用人部门要人很急的情况下,在其他条件差不多的时候,到岗位时间快的候选人会有优势。

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