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用人单位不招实习生 大学生该何去何从

来源:santanjob.com 时间:2018-09-03 作者:三坦人才网 浏览量:

  现在很多大学生都会感慨:“现在觉得大学学到的很多知识都浪费掉了,大学学习和工作上的内容完全没有关系。而且现在就业局势这么紧张,上大学的时候用了很多精力进行实习等,并没学到什么真正有用的知识。”在大学时期学的知识在找工作时发现“百无一用”,在“大学生”这一身份的日渐式微的今天,诸多就业方面的尴尬也逐渐显现。四月是大学生就业签约的高峰期,对于就业市场,记者近日进行了采访。

  寻经验去实习成本却有些大

  “几乎所有的招聘都要求‘有相关工作经验’,所以基本上大家都会在假期实习,即使学校不安排,自己也要找。”三峡大学文学院的小孔告诉记者,想找到一个实习岗位并不容易,班里在实习的同学大部分不仅没有工资,还要自己搭上交通费和住宿费。在外地实习的同学成本更高。这些实习花销大多由家庭承担,实习单位极少向这些大学生支付报酬。深圳人才网

  据了解,教育部、财政部在《中等职业学校学生实习管理办法》中对实习生的权利义务作出过相关规定,如“不得安排学生每天顶岗实习超过8小时”,“实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬”等。然而这项管理办法仅仅是针对中等职业学校,大学生则面临身份尴尬。

  学的理论知识用时方知无用

  有许多大学生反映,当时选择专业的时候是为了“好就业”,可等毕业时才发现,当年的热门专业如今已经泛滥,同期同专业的毕业生数以万计,因此又是挤破头。

  “现在觉得大学学到的很多知识都浪费掉了,大学学习和工作上的内容完全没有关系。而且现在就业局势这么紧张,上大学的时候用了很多精力进行实习等,并没学到什么真正有用的知识。”长江大学经管学院的王彤说,她最后得到的工作和大学所学的专业并不对口,像她这样,跨专业寻找工作的大学生还有很多。

  用人单位坦言不想成实习地

  记者在一些招聘会上看到,一个普通企业开出的本科生工资大约1200元,而在一线工作的技术工人则能拿到2000-3000元。尽管技术工人岗位的缺口与日俱增,薪酬也颇具竞争力,不过,愿意到技校“回炉”的大学生仍然寥寥。

  记者从工业技校了解到,前几年还有少量大学生前来学习技能,但这两年已经日渐稀少,今年更是已经消失。

  招聘会上,一企业负责人力资源的工作人员告诉记者,企业更希望得到“熟练工”,由于企业自己开展培训成本高、代价大,所以基本上都不希望聘用无法直接上岗的大学生,从大学生到职场人的转变最好在企业外完成。这些企业即使在接受在校大学生实习的时候也十分谨慎,“核心部门肯定不能让什么都不懂的新手去接触,单位无法提供给大学生真正的机会深入了解这一行业领域。”

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