岗位职责:
1、负责人事行政办公室的管理工作,对外办公业务的衔接;
2、员工考勤、考核、公司管理制度的宣贯,监督和执行;
3、公司员工活动的组织和企业文化的建设;
4、公司各部门管理工作和汇总与反馈;
5、公司后勤保障服务的工作;
6、老板交代的其他工作事项。
工资结构:基本工资+月度绩效+年终奖
可接受应届毕业生
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