岗位职责：
1、遵循 因材施教、育人为本’的教学原则，精心备课，细致到每一个学生，每一个问题，认真填写课记录表，并提前准备好上课所需要的教具、资料；
2、提前10分钟进入场馆，查看学生到校情况，完善考勤记录，及时与教务老师对接，做好未到学生电话跟进工作。
3、做好课堂授课工作，维持课堂记录，确保课程顺利完成；
4、做好授课期间学生的安全管理工作，确保课上、课下学生的安全，发现安全隐患应及时向相关领导汇报，提出改进意见。如正在授课期间出现安全问题，由授课老师承担全部责任；
5、完善 学生成长记录 ，掌握学生学习情况，分析训练效果，调整教学内容和方法。
6、每周上交授课的授课记录表（包括备课、授课、课后沟通等完整信息）给教学主管
7、积极参与教学研讨会、将在授课过程中遇到的问题进行讨论、不断提高教学质量；
8、积极参与每周的教学试讲，认真填写 听课记录表 ，并在试讲结束，上交教学主管；
9、积极参加教学部定期组织的教练技能培训；
10、服从公司同统一领导，服从工作统一安排，（包括外出讲课，培训等）无特殊情况不得拒绝安排，负责视违反工作纪律，给予经济处罚；
11、招生季节，要积极主动配合公司开展招生工作。
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