1)根据公司的商务政策和销售计划,拟订公司年度/每月的销售指标及实施细则
2)负责销售部整个经营管理,拟定销售人员的培训计划和定期实施相关培训,指导每位销售人员的实际操作和职业操守
3)建立销售部销售人员的业绩档案,制定其业绩目标,提供必要的支持,并帮助他们,达到每月的计划要求。
任职资格学历:大专以上学历,在汽车4S店工作至少两年以上。
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