热线电话:400-0756-258  点击我联系QQ客服
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯
  • 你造吗?HR识别人才主要看3个关键指标

    你造吗?HR识别人才主要看3个关键指标

  • 如果面试官主动询问“到岗时间”,那八成是

    如果面试官主动询问“到岗时间”,那八成是

  • 如何才能看透主面试官的心理特征?

    如何才能看透主面试官的心理特征?

  • 面试诀窍需掌握哪些方面

    面试诀窍需掌握哪些方面

最新资讯
  • 你造吗?HR识别人才主要看3个关键指标

    你造吗?HR识别人才主要看3个关键指标

    自我介绍叙述流畅,面试答题逻辑清晰,面试表现自认完美,本以为能顺利通过面试,没成想,等N天都没任何动静。

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-04-02

  • 如果面试官主动询问“到岗时间”,那八成是有戏!

    如果面试官主动询问“到岗时间”,那八成是有戏!

    想提前知道面试有没有戏,光靠feel是不行的,还得注意观察面试官的言行举止。

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-04-02

  • 如何才能看透主面试官的心理特征?

    如何才能看透主面试官的心理特征?

    如果求职者在面试环节中,能够看透面试自己的HR,那么,赢得面试机会的几率非常大。

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-04-02

  • 面试诀窍需掌握哪些方面

    面试诀窍需掌握哪些方面

    这是一个很多人觉得特别容易紧张,也特别难的环节。关于这一点,我也没有太多好说

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-04-02

  • 面试官最看中你的哪些表现?

    面试官最看中你的哪些表现?

    每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-04-02

  • 一个HR的真实求职面试经历

    一个HR的真实求职面试经历

    我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理(HP),公司的人力资源管理体系比较完善

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-04-01

  • 结构化面试技巧有哪些

    结构化面试技巧有哪些

    结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-04-01

  • 面试时的自我介绍四大禁忌

    面试时的自我介绍四大禁忌

    在面试时有时还会碰到这样的(de)时候,面试开始了,面试官给你一句话:说说你自己吧!

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-04-01

  • 面试后五点善后工作

    面试后五点善后工作

    面试后的善后工作其实很重要的,那么我们改如何做呢?

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-04-01

  • 为什么面试后会没有结果

    为什么面试后会没有结果

    许多人在找工作中或许都遇到过这样的现象:面试完后就没了结果,更甚者是参加了几轮面试之后没了结果的。这是为什么呢?

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-04-01

  • 求职者如何把握不同类型面试

    求职者如何把握不同类型面试

    职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上,HR也会积极探寻关于面试形式的变换

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-03-31

  • 你未来雇主想知道的三件事

    你未来雇主想知道的三件事

    为了使求职更顺利、尽快拥有心仪的工作,你跟未来的雇主交流时——无论通过手机、电子邮件交流

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-03-31

  • PM面试中的几点注意事项

    PM面试中的几点注意事项

    产品经理就像一盘菜,分别由产品总监、技术总监、人力资源、老总等等人员品尝,有的人口味淡

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-03-31

  • 常规面试题如何回答最好

    常规面试题如何回答最好

    如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-03-31

  • 虽然我没有经验,但是我非常愿意学习

    虽然我没有经验,但是我非常愿意学习

    在来面试前,是不是已经开始行动了?都做了什么事情?是不是已经消化了很多资料、做了很多练习了?

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-03-30

  • 面试攻略前篇:兵马未动,粮草先行

    面试攻略前篇:兵马未动,粮草先行

    好的简历能提升你的面试通知机会。投简历需要找比较好的平台,凡是要收费的大多是骗人的

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-03-30

  • 面试通过六大好妙方

    面试通过六大好妙方

    对于求职者和面试官而言,面试是一场智力游戏,谁能避开陷阱,谁就是赢家。

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-03-30

  • 如何打赢面试心理战

    如何打赢面试心理战

    经济学上有一种定律叫做"二八定律",是说在任何一组事物中,最重要的因素往往只占据很少量的一部分

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-03-30

  • 面试时,让自己工资多谈一点的六个秘密

    面试时,让自己工资多谈一点的六个秘密

    希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流,她刚找到第一份工作,颇为得意。“他们给你多少钱?”我问。

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-03-30

  • 面试技巧和注意事项 6种小动作绝不能做

    面试技巧和注意事项 6种小动作绝不能做

    求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略

    santanjob.com / 三坦人才网/ 2020-03-29

微信公众号
手机浏览

Copyright © 2020 All Rights Reserved. 粤ICP备17132997号 珠海市三坦人力资源有限公司 版权所有

地址:珠海市三坦人才网 EMAIL:webmaster@santanjob.com 粤公网安备 44040202000981号 官方QQ群:三坦人才网求职招聘

用微信扫一扫